2. 工作压力大,所谓工作压力,主要来源于两个方面,一方面是公司内部考核压力,另一方面来情绪压力,在公司内部对员工是有考核指标的,达到指标就,达不到指标就罚应届生不了解行，不了解公司，不了解真实情况，很容易对销售工作产生误判。2.销售成功率低，把人废掉不建议年轻人做销售有以下几点的的原因，这仅仅是我的一些建议，并非绝对真理。每个人的情况和需求都不同，所以请根据自己的实际情况来判断。1. 销售压力较大：销售工作通常面临较年轻人可能缺乏足够的职经验和自我管理能力，这可能导致他们在销售领域面临挑战。在销售工作中，没有严格的上级监管，个人的表现接关系到绩和收入，这需要较高的责任感和自我1. 销售工作压力大：销售工作通常要求较高的绩指标和工作压力，这对年轻人来说可能难以承受。为了完成绩指标，销售人员需要不断拓展客户、跟进订单、应对竞争等，长期的工作压力我为什么不建议年轻人做销售的三个原因 1、销售成交难 刚出社的人，没有多少经验和脸皮，这一点我知道大家都应该我为什么不建议年轻人做销售的三个原因 一、销售成交难 刚出社的人，没有多少经验和脸皮，这一点我知道大家都应该体过的，最重要的是不说话，很容易说错话等您好朋友，[鲜花][鲜花]关于为什么不建议年轻人做销售，我认为有以下几个原因：首先，销售工作需要具备一定的社交能力和人际沟通能力。年轻人的社交经验相对较少，这种压力常常使年轻人在初期就感到心力交瘁。二、缺乏技能，经验不足 年轻人往往缺乏销售所需的技能和经验。在与客户沟通、建立信任、了解客户需求等方面，经验丰富的销售人员往往是的,卖电脑、做驾校代理的确可以赚到一笔钱,也可以从中获得销售、沟通的经验,学习到如何展线下,扩宽自己的人脉等等。 开始即便如此,我仍旧不建议年轻人去做